
We are searching data for your request:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Marissa Mayer lahkus Google'ist 13 aasta pärast, et aidata ettevõtet, kellel pole viimasel ajal hästi läinud: Yahoo! Poleks üllatav, kui asi pole selles, et 38-aastane naine ootab last. Ta peaks sündima selle aasta oktoobris. Ta on seitse kuud rase.
Muidugi teatas juhataja, kellel oli üsna suur kõht, värbamisprotsessi alguses oma tulevast tööandjat rasedusest. Töö eest Yahoo! kandideerisid ka teised inimesed: mehed ja noored naised, kes jätavad raseduse kohta oma otsuse tulevikuks. Marissa siiski võitis ja sai tööpakkumise. Yahoo! juhatuse jaoks mänedžeri rasedus ei olnud takistuseks tema palkamisel 3 kuud enne sünnitust. Nagu rõhutasid selle otsuse eest vastutavad isikud: Marissa "nagu iga naine peab ühendama töö- ja eraelu". Seega tundub triviaalne, et midagi erakordset pole ...
Paraku on Poolas sarnast värbamisprotsessi raske ette kujutada. Raske on ennustada, et riigis, kus me elame, langetaksid sarnase otsuse suure korporatsiooni presidendid. Tundub, et keskealist naist pole võimalik kaks kuud enne likvideerimist tööle võtta selleks ajaks, mille enamik tulevasi noori emasid kodus veedab ...
Või äkki on teil teistsugune arvamus? Kas olete kuulnud raseda reklaamimisest? Millised on teie kogemused?
Teil pole õigus. Teen ettepaneku seda arutada. Saada mulle e -kiri, me räägime.
It agree, rather amusing opinion
Sobimatu teema, see on minu jaoks huvitav))))
Ma liitun kõik eespool.