Väike laps

Ema tööl

Ema tööl



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Paljud meediad ütlevad: kui soovite töötada, siis tehke tööd. Täitke oma kired, täitke end professionaalselt. Teil on nii palju võimalusi: seal on lasteaiad, väikelaste nööbid, lapsehoidjad, vanaemad. Laps ei kaota selle kõige pealt. Lõppude lõpuks on olulisem ajakvaliteet, mitte summa, ja täidetud ema on õnnelik laps. Üks teooria, teine ​​praktika.

Mis siis, et kui äkki selgub, et laps tervitab entusiastlikumalt vanaema kui ema, laadib oma emotsioonid vanemate peale, on rahutu, agressiivne, ei maga öösel. Ilmub ema pettumus, pidev väsimus, pisaratunne, kindlus, et midagi jääb igaveseks puudu ... Tööst saab liitlase asemel vaenlane ja müüt ametialaselt täidetud emast lõhkeb nagu seebimull.

Vabanemine, mis on kark

Varem tundus kõik lihtsam. Naine elas mitme põlvkonna kodudes või tal olid abiks lapsehoidjad, kes elasid koos temaga ja toetasid teda emaduse kõige raskematel hetkedel. Ta võis loota lähedaste abile. Vanaema asutusel oli erinev tähendus. Vanemad daamid olid kohal, et aidata, toetada, leevendada. Tänapäeval jäävad vanaemad sageli professionaalselt aktiivseks, elavad kaugel, ei taha (erinevatel põhjustel) laste kasvatamisse kaasata. Neil on õigus seda teha.

Sageli ei paku partner vajalikku tuge. Mitte sellepärast, et ta ei taha, vaid sellepärast, et sageli pole see võimalik. Ta töötab koidikust hämaruseni, et täita laienenud pere kasvavaid rahalisi ootusi.

naine ta jäetakse üksi. Kui väikelapse eest hoolitsemine lasub tema õlgadel, söögitegemine ja koristamine suure vaeva ja sageli pühendumisega, saab ta hakkama. Kui töökohustuste loetelu tuleb aga tööga ja lapsed on pisikesed ning vajavad tähelepanu peaaegu ööpäevaringselt, tekib dilemma, kuidas ühildada kõik vastuolulised vajadused: kuidas olla lapse lähedal, jälgida igat olulist sammu iseseisvuse poole, samal ajal iseenda järele andmata? Kus see kõik minu abikaasa jaoks aega leiab, rääkimata sõpradest ja kirgedest? See on väga raske ja peate ausalt tunnistama - ainult vähestel õnnestub.

Teised naised peavad sellega leppima tööle naasmisel, eriti enne lapse kolmeaastaseks saamist, on sageli palju negatiivseid tagajärgi. Kõige tavalisemad on: väsimus, pettumus, kurbus, mis on tingitud asjaolust, et midagi on veel puudu, pidev võitlus oma nõrkustega. Lisage sellele probleemid, mis võivad tekkida lapses: magamisraskused, viha rünnakud, virisemine ja ema külge kinni pidamine ning tema selja taha mitte astumine (emal on pärast töölt naasmist äärmiselt keeruline ülesanne. Enda või enda eest hoolitsemine on keeruline) majapidamistööd. Laps nõuab õigustatult tähelepanu.)

Emaks saanud naiste töö on teema, mis kajastab täna luksumist. Naiste realiseerimise vajaduse rõhutamise ja enda ametialaste ambitsioonide täitmise suundumus lõpeb sageli pettumusega. Vaatamata esialgsele tööle naasmise rõõmule seisavad paljud naised ootamatult silmitsi paljude probleemidega. Ja saavutusoskuse asemel on püsiv väsimus, tunne, et midagi on puudu, et peate ikkagi valima muretu mängimise lapsega ja järgmise projekti elluviimise vahel.

Emade jaoks tööandja

Suureks abiks tööle naasmisel on tööandja suhtumine. Ülemuse otsustada on, kui suures osas see läbimurre toimub - nii ema kui ka beebi jaoks.

Õnneks tunnistatakse üha enam vajadust tööandjate toetamise järele emade jaoks, kes on enamasti usinad, õigeaegsed ja suusõnalised töötajad.

Igal aastal seda korraldatakse Konkurss "Ema tööl" Saint Nicholase Fondi ja Rzeczpospolita päevaväljaannete ning MillwardBrown SMG / KRC teadusinstituudi poolt. Sel aastal toimub konkurss viiendat korda. Varem autasustati teiste seas Danone, Ikea Gruppi, Nike Poolat ja Żywiec Zdrój.
Ülaltoodud kampaania eesmärk on juhtida tähelepanu Poola naiste probleemidele töö ühendamisel laste kasvatamisega ja parandada töökohas kehtivaid standardeid.

Ideaalne lahendus?

Paljude naiste jaoks on see ideaalne kodust tööd teha ja / või oma ettevõtet juhtida. Sel viisil saavutatakse iseseisvus. Saate viisakalt mängides töötada ajal, kui väikelaps magab, või hiljem, kui laps on vanem.

teoreetiliselt ideaalne, kuid ilma puudusteta. Kodust töötamine nõuab naise suurt tähelepanu jagatavust, palju enesetõestamist ja mobilisatsioonioskusi. Töötama peab õppima siis, kui saab, mitte siis, kui soovite. Tuleks leppida sellega, et laps dikteerib tingimused ja kui laps on haige, hammastega või läbib veel ühe raske perioodi (mida eriti esimestel elukuudel on palju), läheb töö tingimata kaugele. Võib juhtuda, et terve päeva jooksul ei leia te ühtegi hetke. Kui tähtajad otsa saavad ja peate täitma konkreetset lepingut, võib see põhjustada palju stressi ja närve. Teoreetiliselt oleks lihtsam sellises olukorras majast isegi mõneks tunniks lahkuda ja laps kellelegi teisele üle anda ...

Lisaks välistab kodus töötamine selle, mis annab meile professionaalse arengu ja mida emad väärtustavad, kes mitu kuud annavad kogu oma aja beebile - kohtumised teiste täiskasvanutega. Need peavad piirduma vestlustega Interneti-kullerite kaudu ja elektrooniliste kirjade saatmisega. Proosaalne asi - kodus töötamine ei sunni naist isegi ilusana välja nägema ja vahel jääb sellest, mis pärast rasedust puudu on, hetk valida riidekapp ja esitleda seda teistele. Oma kodu nurkades töötades võite kanda vana spordiriietust või mugavaid teksaseid - see pole kõigi daamide eelis, kuid sageli ka puudus.

Tasub meelde jätta

  • Pärast tööle naasmist palju võib juhtuda. Võib juhtuda, et kõik kulgeb varem planeeritud stsenaariumi järgi, kuid peate olema teadlik ka olukorrast, mida me ei osanud oodata - nt väikelaps keeldub mitu nädalat lasteaeda minemast või haigestub ikka ja jälle. Sellisteks hetkedeks on väärt varuplaan.
  • Ema ja töötaja ühitamine on keeruline, kuid mitte võimatu. palju aitab paindlikkust. Mõnikord tasub tööandjaga rääkida võimalusest lühendada tööaega ettevõtte peakorteris ja võtta osa töökohustustest koju.
  • Tasub õppida võtke abi. Kui saab loota vanavanemate toetus, sõbrad, kõigile ei ole midagi tõestada, et saaksime kõigega suurepäraselt hakkama üksi.
  • see kaotada teatud kohustused: ostke allapanu, mis ei vaja triikimist, ja pärast pesemist riputage riided (varem neid lehvitama) nii, et pärast nende eemaldamist saate need lihtsalt kapisse panna, õhtusöögi varu jaoks ette valmistada, portsjonit valmistada ja sügavkülmutada.
  • Kui naine langeb kokkamiskohustuse alla, on see seda väärt vali tõestatud retseptid. Hea, kui kappides on kodus külmik, mis on täidetud külmutatud toitudega, ning riis, makaronid, tuunikalakannid, oad ja muud tooted, et saaksite kiiresti õhtusöögi valmistada.
  • Teekonna abil saate natuke aega kokku hoida suuremad ostud turul või otsustada Internetis (ka toitu) osta. Üha enam luuakse poode, kus piisab vajalike toodete valimisest ja need toimetatakse meie kodu uksele.
  • Ema rasedus- ja sünnituspuhkusel ning lapsehoolduspuhkusel kaitseb seadusi. Teid ei saa lihtsalt vallandada (ainult kontserni vallandamise või ettevõtte pankroti korral). Neid eelistusi ei kohaldata naiste suhtes, kes töötavad konkreetse töölepingu, volituslepingu, esindamise ja katseaja (mitte üle ühe kuu) alusel.

Leidlik ema teenib emaduse / lapsevanemaks saamise eest lisaraha

Aeg lendab, soovite olla võimalikult kaua lapsega kodus, kuid ... leibkonna eelarve väheneb. Tekib dilemma ja vastuseta küsimus: "Kas ma peaksin tööle naasma?". Kõik sõltub igast emast eraldi.

Kui otsustasite, et jääte koju ja mõtlete rahavoogudele, st otsite võimalusi, kuidas laste vanematele lisaraha teenida, on mul teile kuus teenimisideed, s.t programm Ema teenib kuus:

  1. Loetleme riideid, mänguasju ja muud rämpsu, mis meie kodus on probleem, kuid heas seisukorras ja kasutamiseks sobivad. (rämps on mis tahes asi, mida me ei kasuta, mida me pole isegi vähemalt aasta jooksul vaadanud).
  2. Täna, kui virtuaalne maailm on väga arenenud, saab ema, kes vähemalt natuke usaldab arvutite kasutamist, ajaveebide kirjutamist jms., Teha ettevõtetele ettepanekuid, mis väljendavad valmisolekut oma ettevõtte ajaveebi pidada (hallata).
  3. Internetist leiate nn: FOTOPANGUD. Kui meil on kirg ümbritsevat reaalsust pildistada, saate seda tüüpi veebisaidil omaenda fotosid müüa.
  4. Samuti on võimalus võistlustel osaleda, sõltumata sellest, kas auhind on meile kasulik. Ja kui me auhinda ei vaja, siis paneme selle lihtsalt müüki.
  5. Kas olete märganud, et üha enam vanemaid (peamiselt emasid) ajab oma blogisid? Lisaks naudingule jagada väärtuslikku teavet teistega saate teenida veel lisaraha reklaamide pealt. Sellel on kaks viisi: esimene on lihtsalt ühe süsteemi kasutamine ja teine ​​- konkreetse potentsiaalse reklaamija poole pöördumine. Muidugi võite teise numbriga rohkem teenida, kuid reklaamija leidmiseks peate rohkem pingutama.
  6. Lisaks saate tänu ajaveebi pidamisele raha teenida, kirjutades nn sissekanded / sponsoreeritud artiklid. See on alati senti ees.

Nii kallis meil on - töötame kodus!

AniaAnia, täidetud kolme imelise lapse ema. Ta töötab ja proovib ühitada ning eraldab kodu ja pere tööst. Ta soovib olla hea ema ja naine, unustamata oma ambitsioone ja unistusi. Talle meeldib reisida ja avastada uusi kohti kogu maailmas. Ta naudib kirjutamist ... vabal ajal loeb ta raamatuid ja vaatab telekat. Ta on optimist, kiirgab head ja armastust. Ta nõustub mõttega: hea naaseb kahekordse tugevusega ja kuri naaseb kolmekordistumisega.